A Aplicar conocimientos de matemáticas, ciencia e ingeniería
B Diseñar y conducir experimentos para analizar interpretar resultados de problemas de ingeniería eléctrica
C Diseñar, instalar y operar nuevos sistemas servicios o productos electricos
D Participar en equipos interdisciplinarios y transdisciplinarios
E Dotar de soluciones a los problemas de la Ingeniería Eléctrica
F Comportamiento ético profesional
G Comunicación escrita, oral y digital efectiva
H Impacto en el contexto social, medio ambiente, económico y global con principios de ética I profesional
I Compromiso con el aprendizaje continuo
J Conocimiento de los temas científico tecnológicos contemporáneos
K Utilizar, técnicas habilidades y herramientas modernas
¿Qué habilidades, competencias y desempeños profesionales se fortalecen con la formación práctica del futuro profesional a lo largo del currículo?
Las habilidades, competencias y desempeños profesionales que se fortalecen con la formación práctica del futuro profesional son:
Desempeño: Para el desarrollo de las competencias en su desempeño el estudiante, a través de las prácticas preprofesionales, realiza las actividades necesarias para el logro de los resultados exigidos en el ámbito profesional, adaptándose a los diferentes escenarios y exigencias de mercado.
Capacidad para analizar, identificar, evaluar e implementar mecanismos de solución para enfrentar problemas que se presenten en su vida profesional
Competencias: Las competencias son adquiridas a través del desempeño descrito, y se fortalecen con la formación práctica del futuro profesional a lo largo del currículo de la siguiente forma:
Creatividad: Ser creativo, con ideas innovadoras que vayan adaptándose a la realidad y proyectándose hacia el futuro, aplicando una cultura de investigación y resolución de problemas.
Emprendimiento: Aporta soluciones innovadoras frente problemas o situaciones requeridos en rol profesional, la organización, los clientes o la rama de aplicación del perfil profesional.
Analista: Análisis matemático e interpretación verbal y abstracta.
Habilidad Tecnológica: Gestiona y emplea todos aquellos recursos tecnológicos necesarios para la aplicación de estrategias de solución de problemas que permitan el logro de los objetivos.
Planificador: Programa y coordina las actividades para la toma de decisiones aprovechando los recursos disponibles para mejorar la productividad de la empresa.
Liderazgo: Orienta la acción de los grupos humanos, en una dirección determinada inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo.
Las habilidades que se busca desarrollar a través de las prácticas pre-profesionales son:
Comunicación: Promover el intercambio cultural, económico y social de valores, con un enfoque integrador en todas las áreas del desarrollo profesional que posibilitan la participación en los diferentes contextos comunicativos.
Trabajo en Equipo: Integrar diferentes procesos, y tareas con responsabilidades necesarias, propias del trabajo en equipo a través de la comunicación permitiendo el desempeño óptimo para la mejora continua, así como la capacidad para analizar, identificar, evaluar e implementar mecanismos de solución para enfrentar problemas que se presenten en su vida profesional.
Negociadora: Capaz de modificar su comportamiento con el objetivo de permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante perseverando hasta que un determinado problema quede resuelto.
Iniciativa: Se adelanta a los demás en su accionar enfrentando situaciones nuevas presentando recursos, ideas y métodos innovadores para desempeñarse en medios cambiantes necesarios para elaborar productos o servicios de acuerdo a los requerimientos del mercado.